今回は、trip salon un.の訪問美容師として働くスタッフにインタビューをしてみたよ!訪問の現場で感じたエピソードやどんな気持ちで、そんな目標を持って働いているのかを聞いてみたのでチェックしてください!
今回お話を聞いた方
渡邉 千愛 (わたなべ ちあき)さん
インタビュー内容
渡邉 千愛さんについて
現在はどのような働き方をされていますか?
子どもがまだ小さい為、9時から16時定時の時短社員として働いています!
訪問美容を知ったきっかけや目指した経緯を教えて下さい!
20歳の時、訪問美容があることを美容師である叔母さんから聞き興味をもち調べたのが始まりです。最初に就職したサロンにて仲の良い高齢のお客様が「お家にきてくれるといいのに…」と切なそうに仰った事がサロン3店舗を転職する中でもずっと頭の中に残っていました。今後の働き方を考える中で、子育てと両立しつつも、やりたかった事を勉強し叶えるべく、un.に入社しました。
訪問美容を始めてから身についた事はどんな事ですか?
スピード力、判断力の向上、技術のスキルアップや質の高い接客が身につきました。お客様は人生の大先輩の方々が多いので言葉遣いなど敬う気持ちで接客するようになりました。
訪問美容師になって良かったなと感じたエピソードを教えて下さい!
パーマでご予約のお客様がいらっしゃった時のことです。ご自分で希望を言葉にする事が難しく、ジェスチャーで伝えて下さいました。当時の私には、その意図を完全に汲み取るのが難しいながらも、精一杯施術させて頂きました。お客様へ仕上がりを鏡でお見せした時ボロボロと涙が‼︎
握手とハグで「ありがとう」を最大限に伝えてくださり、思わず私も涙してしまいました。
こんなにも重みがある「ありがとう」を初めて経験し、訪問美容師を目指して良かったなと心から感じました!
これからもっと学びたい事やチャレンジしたい事はありますか?
訪問美容は少しずつ浸透してきていますが、私の周りでもそんなサービスがあるの?!と知らない方がまだまだいる事を耳にします。美容師ですら知らなかったという声も聞くので、どんどんun.の魅力・強みを生かしながら、訪問美容がお客様のあたりまえの選択肢となるよう広げていきたいです。
素晴らしいですね!!!!ありがとうございました!
最後までお読みいただきありがとうございました!
trip salon un.では、『熱い想い』を持ったスタッフがたくさん集まっています!是非、弊社で一緒にこれから訪問美容師・訪問理容師としてチャレンジしていきたいとお考えの方はお問合せください!!
株式会社un.の理念
あたりまえをあたりまえに
– 新たなあたりまえをかたちに –
あたりまえの追求こそ、お客様の幸せ、会社の成長、社員個々の成長に精通すると私達は考えます。
お客様がひとりひとり思う『あたりまえ』をカタチにそして、un.が新たな『あたりまえ』を生み出し訪問美容を通して笑顔をデザインする。それがun.の使命です。
代表取締役 社長
湯浅 一也
–あなたのチャレンジが未来のサービスに–
せんか?
『un.らしさ・⾃分らしさを最⼤限に表現する為の⾏動指針』
◯ 笑顔と活気と流⾏の⾵をお客様のもとへ
◯ 精神的負担・⾝体的負担を最⼩限に
◯ 考え→⾏動→反省→⾏動
◯ 責任と責任をぶつけ合え!
◯ ⾎液の循環が絶えない組織へ
『株式会社un.が掲げる〜リクルーティングポリシー〜』
☆環境変化・多様性における柔軟な考え⽅を持てる
☆他者への理解を⾃ら⾝につけ、探究⼼を持ち続けられる
☆社会や他者へ対し能動的なアクションを起こせ、上昇線を⼀緒に描くこ